دسته روشهای موفقیت

۴ عامل رشد اقتصادی در کشورها 7
7,184

۴ عامل رشد اقتصادی در کشورها

رشد اقتصادی چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ رشد اقتصادی یک کشور با تولید ناخالص داخلی آن کشور در یک سال سنجیده می‌شود. برای اینکه کشوری تولید ناخالص داخلی بالایی داشته باشد، باید از طریق آموزش و پرورش در سرمایه انسانی سرمایه‌گذاری کند و محصولاتی تولید کند که برای فروش در داخل یا خارج از کشور ارزشمند باشند.
قیمت کالاها و سهام در بازار چگونه مشخص می‌شود 2
5,650

قیمت کالاها و سهام در بازار چگونه مشخص می‌شود

احتمالاً تعاریف مختلفی را درمورد قیمت سهام و علت بالا و پایین رفتن آن خوانده و شنیده‌اید. درمورد تاثیر درآمدها یا اقتصاد یا اعتبار بازار بر قیمت‌های سهام شنیده‌اید. بااینکه همه این عوامل  در تغییرات نرخ سهام نقش دارند اما تاثیر مستقیمی بر آن ندارند. کاری که این عوامل می‌کنند، تغییر توازن عرضه و تقاضا است.
چطور با همکارانی که مسئولیت‌ها را به گردن شما می‌اندازند، کنار بیایید 2
7,914

چطور با همکارانی که مسئولیت‌ها را به گردن شما می‌اندازند، کنار بیایید

بعضی از همکاران مسئولیت‌هایشان را به گردن همکاران دیگر خود می‌اندازند، دیگران را بخاطر اشتباهات خودشان مقصر می‌کنند یا برای انجام کارها بسیار کم تلاش می‌کنند و تکمیل کردن کارها را به گردن دیگران می‌اندازند. این افراد فرهنگ «متهم‌سازی» ایجاد می‌کنند که می‌تواند کل یک سازمان یا شرکت را آلوده کند. اما نگران نباشید، راه‌هایی برای محافظت از خودتان درمقابل ایندسته از همکارانتان وجود دارد.
چطور با مشتریان رفتاری صبورانه داشته باشیم 3
6,699

چطور با مشتریان رفتاری صبورانه داشته باشیم

چه کارتان فروش باشد، چه خدمات مشتری یا هر جنبه دیگری از کار که نیاز به ارتباط با مشتری دارد، صبور بودن همیشه برایتان مفید خواهد بود. حفظ آرامش و کنترل اعصابتان موقع کار کردن با مشتری نه تنها خودتان بلکه شرکتی که نماینده آن هستید را هم خیلی خوب نشان خواهد داد. اگر کارتان فروش است، وقتی می‌خواهید کسی را متقاعد کنید که محصولی...
۶ فایده داشتن رویکرد مثبت در محل‌ کار 4
7,409

۶ فایده داشتن رویکرد مثبت در محل‌ کار

مقاله امروزمان برای آنهایی است که صبح از خواب بیدار می‌شوند و با خودشان می‌گویند، «وای! اصلاً دوست ندارم امروز برم سر کار.» ممکن است گاهی‌اوقات کار چندان لذت‌بخش به نظر نرسد اما داشتن رویکرد مثبت در محل‌کار، فواید بسیار زیادی دارد که اینجا به شش مورد آن اشاره می‌کنیم.
۵ درسی که شکست در مورد رهبری به شما می‌آموزد 12
11,701

۵ درسی که شکست در مورد رهبری به شما می‌آموزد

وقتی به حرفه و آینده‌تان فکر می‌کنید، سعی کنید کارتان و تاثیری که بر طریقه رهبری و مدیریت شما گذاشته است را به خوبی ارزیابی کنید. چه چیز شما را به رهبری قوی‌تر تبدیل می‌کند و چشم‌انداز لازم برای داشتن دیدی بهتر و کمک به دیگران برای موفقیت بیشتر را برایتان فراهم می‌آورد؟ همان دانش و خردی که در شکست‌هایتان نهفته است. قابل درک است...
۶ عادت آدم‌ های به‌ یاد ماندنی 16
19,270

۶ عادت آدم‌ های به‌ یاد ماندنی

برای موفق شدن، چه کارفرما باشید و چه کارمند، باید بتوانید در یادها بمانید. بااینکه لازم نیست جالب‌ترین آدم روی زمین باشید، اما شناخته‌شده بودن یک از اصلی‌ترین اهداف بازاریابی، تبلیغات و برندگذاری شخصی است. از دل برود هر آنکه از دیده برفت، و هر که از دل برود از بازار کار هم خواهد رفت. اما اگر تنها هدف شما این است که برای مقاصد...
موفقیت پله‌ پله اتفاق می‌افتد 12
10,185

موفقیت پله‌ پله اتفاق می‌افتد

وقتی به کسانیکه تحسینشان می‌کنیم نگاه می‌کنیم، موفقیتشان را به شانس، سرنوشت یا عواملی که هیچ ارتباطی با سخت‌کوشی ندارد، ربط می‌دهیم. و این بزرگترین بهانه ما برای نرسیدن به موفقیت است. «من موقعیت خانوادگی یا پارتی او را ندارم. به اندازه او پولدار نیستم. هیچ استعدادی ندارم.» و این بهانه‌ها همینطور ادامه می‌یابند. و چون همه مسئولیت موفقیت را به عوامل خارجی نسبت می‌دهیم،...
اهمیت رقابت در ارتقای سلامت نیروی انسانی بر موفقیت کاری 2
6,038

اهمیت رقابت در ارتقای سلامت نیروی انسانی بر موفقیت کاری

رقابت سالم در برنامه سلامت سازمان‌ها، رویکردی ضروری نه تنها برای سالم نگه داشتن نیروی کار بلکه برای بالا بردن بازده کار می‌باشد. برنامه سلامت سازمان چیزی است که از نیروی کار شرکت سرچشمه می‌گیرد. این وظیفه کارمندان است که سلامت سازمان را حفظ کرده و رویکردی مثبت داشته باشند. این برنامه، موفقیت زیادی به همراه خواهد داشت و اخلاقیات و منابع انسانی سازمان ترقی...
پذیرش مسئولیت اشتباهات: اولین شرط یک رهبر کارآمد 2
6,908

پذیرش مسئولیت اشتباهات: اولین شرط یک رهبر کارآمد

یکی از رموز اصلی رهبری میل به اقرار و پذیرفتن مسئولیت اشتباهاتتان است. رهبران موفق حتی اگر ۱۰٪ مشکل بخاطر آنها باشد، این کار را انجام می‌دهند. آنها حتی اگر علت اشتباه یک مشتری بهانه گیر و سمج باشد باز هم مسئولیت آنرا به عهده میگیرند؛ حتی اگر موقعیت‌هایی فرای کنترل آنها موجب این اشتباه شده باشد.