۷ راه عملی برای احترام گذاشتن به دیگران در محیط کار

1 ستاره2 ستاره3 ستاره4 ستاره5 ستاره (1 امتیاز, میانگین: 5٫00 از 5)
Loading...

مطالب مرتبط

10 دیدگاه

  1. کمال الدین حسینی says:
    text for dislike(15) text for like(29)

    با تشکر فراوان از نویسنده عزیز و موسس، رئیس و کارمندان ویب سایت مردمان شما واقعاً خدمات شایسته و مطالب مفید را ارائه میدارید.
    جناب عالی به نظر من خیلی هایی هستند که اصلاً ما نمی توانیم به آنها احترام بگذاریم ولی به هر حال باید سعی و کوشش فراوان نمایم تا به آنها احترام بگذاریم تا آنها هم از ما یاد بگریند تا جامعه را بسوی ترقی و انکشاف سوق نمایم.

    تشکر مطلب بسیار مفید بود.

  2. siamak says:
    text for dislike(19) text for like(17)

    سلام بنظر من تشکر کردن از اطرافیان وقدر گذاشتن کار انها هم میتواند نوعی احترام باشد

  3. فریبا says:
    text for dislike(18) text for like(18)

    به نظر من چه در کلام چه با حالات و ژست و میمیک صورت حرف یا عمل کسی را به سخره نگیریم.

  4. محمد says:
    text for dislike(17) text for like(16)

    با سلام به دوستان سایت مردمان و تشکر از مدیر سایت بابت مطلب خواندنی و زیبا و به امید موفقیت همه مردم ایران. به نظر من احترام یک حالت روحی و جسمی که با عکس العمل های مانند لبخند، نگاه کردن به مخاطب و قبول کردن نظر و ارائه نظر خود در مقابل نظر شخص میشه گفت یک تعریف ساده ای داشت.

  5. فرید says:
    text for dislike(12) text for like(14)

    از شما بخاطر ارایه این مطالب خوب و آموزنده تشکر می کنم ولی متوجه مفهوم راه هفتم نمیشم اگه کسی می دونه لطفا مرا راهنمایی کنه

  6. nasi says:
    text for dislike(18) text for like(19)

    یکی از بهترین راه هاش علاقه و احترام قلبی هست که مطمینا خودش رو نشون میده و نیاز زیادی به کارای دیگه نیست

  7. أریو طاهری says:
    text for dislike(18) text for like(17)

    عالی بود

  8. mojtaba says:
    text for dislike(13) text for like(19)

    در جواب آقا فرید که گفتن :از شما بخاطر ارایه این مطالب خوب و آموزنده تشکر می کنم ولی متوجه مفهوم راه هفتم نمیشم اگه کسی می دونه لطفا مرا راهنمایی کنه

    بگم که ناراحت نباشین چون مقاله ترجمه هست یکمی موضوعش متفاوت با اصلی بوده قسمت هفتم بی ارتباط به نظر میرسه

  9. سید حمید جوادی says:
    text for dislike(1) text for like(20)

    با سلام و عرض ادب و خسته نباشید
    ممنون از مقالات اموزنده ای که در اختیار ما قرار می دهید

  10. وحید says:
    text for dislike(1) text for like(2)

    باعرض سلام.من یک پسر ۲۰ ساله ام که بنا به تجربه ی کاریم مدیریت محل کارم با من است اما نمیدانم چرا احساس میکنم اکثر همکارانم به خاطر اختلاف سنیه موجود احساس میکنن که کارهایی رو که برای انجام بهشون یاد اوری میکنم فقط دستور است لطفا روشی بهم بگین که هین هحساس غلط رو از بین ببرم با تشکر

دیدگاه خود را بنویسید: (توجه: برای درج بک لینک و تبلیغات با آی دی kamranzxc در تلگرام تماس بگیرید)

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *