اعتبار از آنِ کسی است که در صحنه است، کسی که صورتش آغشته از گرد و خاک و خون و عرق است، کسی که دلاورانه تحمل میکند؛ کسی که دوباره و دوباره کم میآورد و اشتباه میکند؛ چون بدون اشتباه و کم آوردن هیچ تلاشی نیست؛ اما کسی که برای انجام کاری تلاش میکند؛ کسی که اشتیاق را میشناسد؛
در روز ایمیلها و نظرات مثبت و دلگرمکننده زیادی برای ما میآید که درواقع تنها چیزی است که ما را تشویق به ادامه راه میکند. اما درکنار این نظرات مثبت، نظرات منفی هم گاه و بیگاه برایمان میآید: انتقاداتی درمورد موضوعات و محتوای مقالاتمان. شما چطور با انتقادات دیگران برخورد میکنید؟ تصور ما بر این است که اولین واکنش اکثر ما دفاع از خودمان یا...
بااینکه این مقاله کمکتان نمی کند کار و حرفه ای در این زمینه برای خودتان راه بیندازید اما کمکتان می کند که در قضاوت روشن فکرانه تر تصمیم بگیرید. همچنین خیلی بهتر راهنماییتان می کند که از یک دیدگاه پخته تر و بی طرفانه تر قضاوت کنید.
شاید برای خود شما اتفاق افتاده باشد یا دفعات زیادی شاهد بروز آن از جانب اطرافیانتان بوده اید و دست کم در جوامع عمومی ، محل کار یا از طریق رسانه ها، افراد سرشناس و معروفی را دیده اید که در زمان پاسخ گویی به انتقاد دیگران عرصه را بر خود تنگِ تنگ تصور می کنند و با پرخاشگری و عدم پاسخگویی درست و منطقی...
شکی نیست که پذیرش و هضم انتقاد کار دشواریست، حتی اگر منتقد در نهایت حسن نیت و درستی به اظهار نظر بپردازد. قبول کردن حرف های کسی که اشتباهاتتان را به شما گوشزد می کند امر خوشایندی نخواهد بود؛ اما برای تجلی هر چه بیشتر موفقیت در جامعه، "انتقاد" باید در ذهن افراد جا بیفتد، در روح آنها سیلان پذیرد و به عنوان پاره ای...
شنیدن انتقاد همیشه جالب نیست. البته راه هایی وجود دارد که بتوانید طوریکه کمتر برایتان آزاردهنده باشد، با آن برخورد کنید و گاهی وقت ها هم تاثیر خوبی از آن بگیرید. در زیر به چند نکته که در برخورد با انتقادات دیگران می تواند خیلی کمک کننده باشد اشاره می کنیم.
با روند طولانی مدت حفظ اعتماد به نفس فردی کارمندان علاوه بر دغدغه برجسته در میان مرافعات پرخرج کارمندان، می توان گفت مسئولیت پذیری دیگر کلمه ای نامفهوم است تا شیوه کار در شرکت ها و کارخانجات. این طریقه فکری از دهه شصت تاکنون وجود داشته است، از اینرو کارمند متوسط هیچگاه انتقاد و فیدبک منفی واقعی دریافت نکرده اند—نوعی فیدبک که می تواند به...
در موقعیت های مختلف گاهی ناچار به انتقاد کردن از دیگرانید. باید همه ی تلاش خود را بکنید تا انتقادتان سازنده باشد تا بر فرد مورد نظر تاثیر بگذارد. در اینجا به راهکارهایی اشاره می کنیم که به شما کمک خواهد کرد انتقاداتی ارائه دهید که نه آنقدر بی فایده و بیهوده باشد و نه باعث رنجش فرد مقابل شود. درعوض تاثیرگذار بوده و باعث...
افراد موفق بسیاری معتقدند که تنها دلیل موفقیت آنها این بوده است که به خود اجازه دادند تا شکست بخورند. حقیقت این مسئله زمانی مشخص می شود که در زندگی بسیاری از تاجران موفق جستجو کنیم. خواهیم دید که در راه رسیدن با اهدافشان، چطور بارها و بارها شکست خورده اند تا اینکه به موفقیت دست یافته اند. چیز دیگری که به همین اندازه در...